长假期前总是给自己设定各种目标，总觉得自己肯定可以完成，于是假期前的任务就有了正大光明的理由拖到假期中，觉得假期有足够的时间，肯定能更高效、更认真的完成任务，结果可想而知。对于一个习惯了拖延的人来说，到了假期只会更加拖延，于是所有任务都推到了假期即将结束的那几天，草草了事。我们之所以会无止境的拖延，跟我们的行动力脱不了干系，如果一想到某件事就开始行动，还会有拖延的困扰吗？
执行力差，会失去很多。 我们大多数人之间的条件和资质都是差不多的。真正差距在哪，就是在行动上，耐力上，执行力上面。执行力就像是艺术家们昙花一现的灵感，一旦错过了，下一次到来可能会很远，如果是没有截止日期的事情，这件任务可能会无疾而终。
一个人的执行力差，可总结为以下几个原因：
1.不知道能干什么
多数人的不自信，是因为不知道自己该干什么。每天所做的事情就是工作、生活、休息，没有其他的事情可做，或者是和朋友、同学聚会、聊天喝酒等。虽然很迷茫、很不自信，可是又不知道该做些什么才能让自己自信。于是，虽然有进步的心，却苦于不知道该从哪里开始，然后一直没有行动，到最后可能连上进心都被消磨殆尽。
2.不知道怎么干
也许是看了一些书，听了一些讲座，或者是听同学朋友给的一些指导，自己明白了空余时间该干什么了。比如自己不会说话，听老师说要想会说话，你得知道说什么，需要多看书！可是知道了该看书，又不清楚该看什么书，看书应该怎么看，或者是看了一段时间后觉得没太多用，坚持不下去，所以最终还是放弃了。
3.干起来不顺畅
如果士兵在前线打仗，后勤给养供应不上，请求支援但是指挥部没有反应，负伤了得不到快速的救护，那士兵的斗志显然会受到很大的影响。一个人执行力不强也是同样的原因，做什么事情总是得不好反馈，虽然知道干什么和怎么干，可是在干的时候会遇到各种各样的挫折，自己不知道该如何去解决这些挫折，结果还是无法坚持和执行。
4.没有动力
工作永远都是只看眼前的，这是工作性质决定的，当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。缺乏了兴趣，工作态度会逐渐散漫。
清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位”。
