现在不论是工作还是创业，求职者间竞争变得越来越激烈, 面对激烈的竞争，压力也随之增加，稍有松懈，就会遭到拒绝或失败。特别是身在职场，我们该如何做才能在激烈的竞争中脱颖而出呢？该如何以良好的心态去面对并接受挑战，建立自己的核心价值呢？
不管你目前的工作多么的舒适，得到的条件是多么的诱人，一旦你沉溺于当前的状态，长期待在自己的舒适区里，你就很难突破自己，有所建树。有些人的先天条件明明比不上自己，却总是先于自己取得成就，甚至比自己升迁得更快，获得老板的赏识和器重。这是因为什么？因为他对自己很了解，知道自己的不足，不满足于现状，内心保持着竞争意识，对工作和生活充满了热情和激情。
对工作充满激情的人，不论工作有多少困难，或者需要多少的努力，他们都始终会有条不紊地前行，直到完成任务。我们人生的目标贯穿于整个生命，你对工作所持有的态度，可以让你与周围的人区分开来。这是竞争的核心要旨。只要对生活、对工作保持着炽热的情感，我们才能够在工作中不断扩展自己、获取新知，从竞争中脱颖而出。
2.学会沟通
沟通是一门艺术，需要不断的学习才能掌握其中的技巧。两个同等条件的人，但一个具备良好的表达能力，另一个却习惯了沉默寡言，你认为谁能够在竞争关系当中脱颖而出？一个不善于沟通的人，很难会拥有良好的人际关系，更不用说与别人洽谈合作，达到共赢了。那如何才能使你沟通成为有效沟通，并达到自己想要的效果呢？为你提供几个原则：
*与人沟通时，尽可能让对方多说话，通过倾听了解对方所感兴趣的事，然后多谈论对方感兴趣的话题，对方熟悉的事情就会激发其继续谈下去的兴趣；
*在提问题时，问一些对方能够回答的问题，这还需要一个前提，就是通过倾听了解对方，时刻保持一种真诚的聆听态度，一方面是体现出对对方的尊重，另一方面通过聆听可以掌握下一步沟通的内容和方向；
*多用讨论的态度去表达你的观点，而不是争论；
*多给对方正面的反馈，如赞美、支持、鼓励等；
3.保持良好的情绪
不良的情绪，会很容易让自己陷入一个“负面循环”的应激反应当中。就是一不爽，接着就无精打采；一生气，就失去动力。 这种心理，是我们成长过程中的最大障碍。所以，要想学会控制自己的情绪，一方面要提升自己的情商，另一方面要学习了解自己的潜意识。
在奋斗的年纪，拼搏出自己的精彩，而不是安于现状，到最后碌碌无为。
