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职场人际关系中可以交心吗

25 - Mar - 2018

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作者:京师辅仁

  在职场中,我们能否交心?
 
  职场心理咨询师指出:
 
  在职场中,交友保持距离,但不可忽视对方。
 
  职场人际关系要保持合理的距离
 
  职场交友,容易有利益冲突,一定要让对方感到你对他有帮助,且对他没有威胁。生意场上交友看长期利益,如果不能成为生活中的朋友,宁可保持距离,但不可忽视对方。
 
  保持适当的距离,有一定的自我空间,会让友谊更长久。良性的职场友谊讲求的是交往分寸感的把握,过分熟络或者过分疏远都不合适,能够让对方感到舒适,同时有安全感的距离,才是职场友谊的最佳距离。
 
  若大家同为竞争对手,相互交心后,一旦出现利害关系,很可能被朋友出卖。因此,大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往,才有更大的安全感。
 
  职场人际关系需谨慎观察
 
  有时候,你真心对别人,别人却未必会真心对你。适时适地看情况,判定这个人是否值得你交,再慢慢了解他的为人,是交友之道。初认识的人,不要因为好印象就即刻给足100分,等到发现他的虚伪,会因为失望太大而跌到0分。同样的,不要因为偏见就对一个人打0分,后来知道他是好人时,又很难锄掉偏见。所以,最好给平均的50分,日久见人心,再来决定加分或减分。
 
  职场人际关系需顺其自然
 
  良好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友,即使不常见面或很久没有联络,也不会忘记对方的存在。职场上的朋友,有很多业务或经济利益上的关系,一旦脱离公司职位,没有了业务联系,人走茶凉。另一方面,职场朋友是一把双刃剑,和同事过近的朋友关系容易造成公私不分,部门不分,长久下去对双方都没有好处,还是要选择顺其自然。
 
  职场朋友应少而精
 
  有调查显示,人们追求职场朋友注重质量而不是数量,少而精是职场上的交友原则。对于职业上建立友谊的基础,那些正直、诚实的人朋友最多。职场交友要注意分辨真朋友和假朋友。